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人材紹介予定派遣のご案内

社員採用を前提に、派遣形態で最初にお仕事をし、一定期間終了後に双方の合意のもとで社員への切替をするシステムをいいます。

このシステムは企業側と就業者双方の評価を派遣期間中に見極めることができるため、新しいお仕事選択の方法として最近特に注目を浴びているシステムです。

アメリカでも雇用に先立つ「トライアル期間」として紹介予定派遣が利用され、雇用のミスマッチ解消に効果をあげております。

システムの流れ

人材紹介予定派遣メリット

求人者:会社に必要(使える)な人材が確保できる。求職者:自分に合った職場(企業)で仕事ができる。

求人者と求職者のミスマッチを解消。面接や試験では判断できない部分を見つけられる。仕事をしてみた上で、就職するか判断ができる。