WebAS 就業管理（ウェブエーエス 就業管理）

WebAS就業管理は多様化する就業形態や環境変化にも対応し、コンプライアンスも推進できる、企業要望への適合性が非常に高い業務ソリューションです。
法令改正や就業規則の改定によって生じる機能差異もシステム設定変更で迅速に対応。また複雑な就業形態を採用しても、手作業を加えることなく従業員の労働状況を正確に把握でき、無駄の無い有効な人員活用も可能にします。
もちろん、平成22年4月労働基準法改正にも対応。「WebAS就業」は業務の手間もコストもリスクも軽減します。

WebAS 就業管理の特長・メリット

就業規則の変更にもシステム設定変更で対応。
パート・アルバイト従業員が多く、シフト管理が複雑でも、1ヶ月のスケジュールを一発作成。就業管理者をぐっとラクにします。

WebAS就業管理は、労働基準法の改正にも対応。36協定もしっかり守れてコンプライアンス対応はカンペキ。安心ですね。

WebAS就業管理は残業時間・労働時間から休暇残数・特別手当回数まで自動計算。複雑な就業条件でも正確に労働時間を把握し、給与システムにも確実にデータを渡します。

勤務時間が人件費にダイレクトに反映するパート・アルバイトの勤務シフト。
必要な期間、必要な時間帯に人員を配置する効率的な人員活用でコスト削減。更に運用コストも削減します！